Política de Privacidade Recrutamento

O processo de recrutamento, em particular numa organização como a Trivalor, que conta com um conjunto alargado de empresas, deve ter um cuidado muito especial no processo de recolha e tratamento de dados pessoais dos seus candidatos.

É por isso fundamental a existência de uma Política de Privacidade que defina as diretrizes e linhas orientadoras para as boas práticas no tratamento destes dados em processos de seleção e recrutamento.

Esta Política de Privacidade no Recrutamento faculta às pessoas que se candidatem a uma vaga e/ou a quem seja proposta a celebração de contrato de trabalho (Candidatos), informações sobre a forma como os seus dados pessoais (“Dados do Candidato”) são tratados pela Trivalor.

Entre outros detalhes, este documento disponibilizar-lhe-á informação sobre:

• Direito de acesso;
• Direito de retificação;
• Direito de ser esquecido;
• Direito à limitação do tratamento de oposição;
• Direito a apresentar uma reclamação;
• Direito à portabilidade;
• Direito de não ficar sujeito a decisões automatizadas ou definições de perfis;
• Direito à informação.

Aceda ao documento completo aqui 👉 Política de Privacidade Recrutamento